TRABAJO EN EQUIPO EN TEORIA DE RESTRICCIONES

Todas las empresas, empresarios, ejecutivos, siempre están buscando como mejorar en:

COMUNICACIÓN y TRABAJO EN EQUIPO.

y para ello se gastan millones, en asesores, gurues, salidas, reuniones, fines de semana, para tener una experiencia que mejore la comunicación y así mejorar el trabajo en equipo de sus empleados... FINALIDAD lograr mejores resultados en eficiencia, eficacia y efectividad.

Pero la verdad es que eso sirve para una semana y tal vez dos.., porque en realidad la gente que trabaja en cualquier parte quiere:

Que se le valore.
Que se le tenga en cuenta.
Pertenecer a un equipo ganador.
Sentir que lo que hace tiene sentido y...
lograr resultados que lo hagan sentir orgulloso de lo que hace.

Todo eso se puede hacer.... ESCUCHANDOLOS.. pero bajo la metodologia de Teoria de Restricciones...

COMO?

1. Pregunte porque no se puede lograr lo que se desea.
2. Escuche realmente a su gente.
3. Anote todo lo que dicen. TODO.
4. Ahora pregunte a su equipo (todos reunidos), CUAL es la solucion..

Luego de haber hablado, debatido y revisado los problemas, los obstaculos y las soluciones, TODOS ESTARAN DE ACUERDO que eso es lo que se requiere.

Eso mejora:

LA ESTIMA
QUE LO QUE SE DIJO TIENE SENTIDO
QUE PUEDEN LOGRARLO.


Ahora, se requiere de un plan y su seguimiento para lograrlo, y seguro que ellos lo lograran...

Seguimos hablando..

si quieres hacer cualquier pregunta puedes hacerlo a gagrisalesn@gmail.com con gusto nos pondremos en contacto para resolver dudas u orientar...