DEJE OPINAR A SU GENTE

En las empresas, los jefes en repetidas oportunidades DICEN:

A mi no me traigan problemas, tráiganme soluciones.!!

En principio, nadie dice nada, para no ser vistos como personas negativas o pone problemas.

Luego, ante la necesidad tan apremiante, comienzan a dar soluciones a problemas que están viviendo, pero como no le son tenidos en cuenta, lo que hacen es mantenerse callados y expresar: YO HAGO LO QUE ME MANDEN, es decir mi importa un comino lo que pase, siempre y cuando la culpa la tenga otro.

Esto se da por la incapacidad de los jefes de manejar el conflictos del día a día y en estresarse apagando incendios y en razón que las ideas que expresan sus colaboradores no pueden ponerse en practica, porque el sabe que hay ciertas restricciones que no verbaliza adecuadamente.

Y cuando se escuchan y se ponen en practica las soluciones, aparecen nuevos problemas, o simplemente eso funciona bien un corto periodo de tiempo, pero tarde o temprano aparecera nuevamente el BENDITO PROBLEMA.!!!

Entonces el resultado final:

Nadie dice nada

Todos se quejan a espaldas

El jefe no sabe que hacer y muestra su incapacidad vociferando y castigando

Se buscan culpables

Todos se cuidan la espalda

Vivir allí es imposible.

HOMBRE PUES ES LÓGICO..!!

Y el sentido común que dice?

Escuche a sus colaboradores, mire de que se quejan, pregunte el porque se quejan.

Los paradigmas que hay montado detrás son muchos, depende de cada equipo de trabajo, pero por lo general es:

CON TANTOS PROBLEMAS PARA QUE UNO MAS!!!

Bueno, es que todos esos problemas están dados por uno o algunos muy pequeños no solucionados.

La mejor forma es construir un ÁRBOL DE REALIDAD ACTUAL en los cuales uno pueda ver CUALES SON TODOS LOS PROBLEMAS que nos agobian.

Luego construirlos en forma de causa y efecto ... y LISTO!!

Sabrá que unos problemas son causas de otro, de otro, hasta que llegue al mas pequeño.

Esa es la Raíz, sino se corta, el árbol podado, volverá a tener ramas indeseables.

Pero cortar esa raíz es otro cuento...

Luego Hablamos.